01Estudo de mercado
Tamanho de mercado em TAM, SAM e SOM, tendências do setor, oportunidades e ameaças mapeadas e segmentação com os recortes de maior retorno.
O que muda na empresa
A empresa passa a saber onde existe dinheiro disponível e onde não vale investir esforço.
02ICP definido
Perfil da empresa e do decisor, dores reais, momento de compra e critérios objetivos de qualificação para separar oportunidade boa de ruído.
O que muda na empresa
O time para de gastar tempo com quem nunca ia comprar.
03Personas de decisão
Quando faz sentido, mapeamento de motivadores, objeções recorrentes, linguagem usada pelo cliente e jornada de compra do primeiro contato à decisão.
O que muda na empresa
A abordagem passa a falar a língua de quem decide, em cada etapa.
04Mapa de concorrência
Concorrentes diretos e indiretos levantados, benchmark comparativo, diferenciais reais e o posicionamento que cada um ocupa hoje.
O que muda na empresa
A empresa deixa de competir por preço em um espaço já lotado.
05Posicionamento
Categoria em que a empresa quer ser percebida, eixo de diferenciação, brand positioning e mensagem central que sustenta toda a comunicação.
O que muda na empresa
Marketing e vendas passam a repetir a mesma história, sem improviso.
06Proposta de valor
Benefícios claros, resultados prometidos, provas disponíveis e razões para acreditar organizadas em um argumento único.
O que muda na empresa
O discurso comercial ganha sustentação e para de depender do talento individual do vendedor.
07Arquitetura de oferta
Estrutura dos produtos, escada de valor, lógica de precificação, garantias e mecanismos únicos que tornam a oferta difícil de comparar.
O que muda na empresa
A empresa passa a vender uma oferta estruturada, não uma lista de serviços.
08Plano Perfeito consolidado
Todo o material entregue em PDF de referência e planilhas operacionais, com call de apresentação e alinhamento com o time.
O que muda na empresa
A direção estratégica fica documentada e utilizável, não presa na cabeça de uma pessoa.